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伊犁天山水泥"为群众办实事"纪实

已阅读:189 次      发布时间:2021-07-11


近日,伊犁天山按照党史学习教育活动的开展,积极推进并落实"我为群众办实事",通过《"我为群众办实事"意见征集表》,向员工广泛征集意见、了解群众需求。随后及时召开支部委员会研究讨论,确定了员工关切的提高工资收入、提高劳动效率、技能培训提升、配备足够劳保、外出交流学习、搭建青年平台、丰富党工团活动、户外亲子活动、提高饭菜质量、改善职工之家等10项目实际问题,并制定措施跟进落实。在落实的同时,公司党支部倾听了员工对办实事的效果评价。

提高工资收入:伊犁天山通过降本增效开展QC"降四耗"工作,各科室、车间建立物耗、电耗、煤耗、料耗的有效运行机制,使水泥变动成本下降,提高员工过程激励,切实提高员工收入。

提高劳动效率:为提高工作效率,党支部倡议员工自主创新、研发专利,增强自动化程度;同时在现场综合管理推进过程中,公司购买洒水车、全厂绿化布水管、车间安装除尘设施、治理跑冒滴漏等措施,受到员工一致好评。

技能培训提升:2019年星学校成立至今,伊犁天山持证率有了大幅提升,2020年检验、操作专业增加17人,初级工持证增加85人,中级职称增加3人,初级职称增加17人,合计122人,推动了员工一专多能,加强了各部门相互协作。在紧迫的生产形势下,科室、警卫人员共6人到生产一线助力生产,发挥了"一专多能"的特点。后期星学校继续推进取证和职称工作,鼓励员工提高职称等级和取证率,在"实用型、应用型"的技能型人才上下功夫。

配备足够劳保:生产旺季和检修期间,一线员工劳保服、手套耗费较多,为了让一线员工穿好、用好,党支部发起了捐赠劳保倡议,同时,通过工会、福利等费用进行购买,让员工从硬件上得到安全保障。

外出学习参观:为了提升岗位人员的工作经验,党支部在会上讨论确定,安排部分岗位人员前往喀什、哈密、布尔津等先进企业,进行窑、磨、包装等技术交流与学习。

搭建青年平台:伊犁天山是一个年轻的企业,党支部、工会通过联谊、介绍等方式,增加员工社交。5月6日与县工会积极沟通,组织单身员工参加交友活动,为青年员工搭建交流平台。

丰富党工团活动:在生产的同时,企业文化建设发展尤为重要,会上确定6至7月,先后组织羽毛球、象棋、跳棋等党团、工会活动,丰富文化娱乐,从而增强员工凝聚力。

户外亲子活动:车间一线员工在忙于生产的时候,陪伴家人和孩子的时间相对较少,为此,党支部会议讨论,在7至10月,要组织2场户外亲子活动,让员工感受大家与小家的温暖。

提高饭菜质量:在党支部的部署下,食堂配备了烤箱,增加了红薯、玉米等粗粮,夏季增加绿色菜品种,保证饭菜质量,同时在价格上低于市场,让员工吃得放心省钱。

改善职工之家:公司为员工提供宿舍住厂,并为阳面宿舍安装12台空调,增加健身房配备健身器材,购买跑步机1台,动感自行车6辆,篮球、羽毛球、乒乓球若干;宿舍零件等用品老化损坏,后勤及时购买维修,为员工解决住宿问题。

倾听民声:从征集员工意见到党支部为群众办实事,不仅要落实民情,还要倾听民声,了解员工对"我为群众办实事"的感想。一起来听听员工心声吧

党员青年突击队成员巴元林

公司通过降本增效提高了大家的收入,这也激励了我们更好的投入工作中,以更多的创新思维和实干精神来干事创业。

 

安环科安全员张雪峰:我通过培训取证不仅成为一名安全员,同时也能完成车间的岗位工作,在公司生产紧迫时刻,不仅做好安全员岗位职责,也能在车间辅破、石膏破做好巡检、收料、进料工作。

 

 

生产车间巡检工刘阿建:我们通过对煤磨创新技改,新增传送皮带和排杂仓,在减轻作业劳动强度的同时又推进综合现场管理,再也不用用手推车倒排渣了。

 

 

化验室检验员周晓川:星学校组织我们检验员通过网络和建材专业培训,取得技术应用职称,提升了对建材专业的知识储备,提高了岗位操作水平。

 

综合管理科警卫褚建国:公司为职工宿舍安装空调、开放健身房,职工食堂饭菜品种多价格也实惠,我还会经常晒晒朋友圈,增加幸福感,常年住宿的我真实感受到了大家庭温暖。

为群众办实事是党史学习教育的重要内容,伊犁天山积极推进党史学习教育活动,同时把学习成果转化到为群众办实事行动中,在行动中倾听民声,不断亮化"我为群众办实事"工作。接下来,公司党支部与工会不断推进为群众办实事活动,在干事创业、群众生活、企业文化等方面加大力度,让办实事成为为干事创业的实际成效。

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